劳工部长贝洛说：“雇主要求雇员在进入工作场所之前接种(新冠肺炎疫苗)是不合法的。这是没有法律依据的。”贝洛警告全国各地的公司不要执行这一政策，并强调，如果解雇或停职拒绝接种新冠肺炎疫苗的员工，他们将依法承担责任。他说：“雇主如果对尚未接种疫苗的员工采取的任何行动，这将被视为非法停职或非法解雇。”雇主不能强制要求员工接种疫苗，因此，拒绝接种新冠肺炎疫苗不能成为解雇或对员工实施制裁的理由。他说：“那将是歧视。我们将发出必要和适当的部门命令来保护我们的工人。”
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